2023年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動，由《中國企業(yè)報(bào)》集團(tuán)、北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院、紅旗出版社、非公有制企業(yè)黨建雜志共同發(fā)起。活動啟動之后，廣大企業(yè)踴躍參與，積極申報(bào)。7月22日，2023全國企業(yè)黨建（案例）研討會暨第三屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在京舉辦。會議正式發(fā)布了“2023年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”入選名單，共有580家企業(yè)案例入選，其中：黨建案例360個，黨建品牌案例165個，黨建課題成果案例55個。

中企黨建研究院微信公眾號自7月24日起陸續(xù)對2023年度入選案例進(jìn)行展示，希望給廣大企業(yè)帶來啟示。

本期展示的是“黨建案例”。

“紅色家書”筑牢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”

廣州市國際工程咨詢有限公司黨委

提要：廣州市國際工程咨詢有限公司（以下簡稱“工程咨詢公司”）黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)踐行新時代黨的建設(shè)總要求，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，把黨建融入發(fā)展，結(jié)合公司智力密集型企業(yè)特點(diǎn)，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。公司黨委堅(jiān)持企業(yè)信譽(yù)就是咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，不斷完善制度、機(jī)制，以“紅色家書”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，提出“142”工作思路，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“一個目標(biāo)”，通過落實(shí)黨建引領(lǐng)、監(jiān)督護(hù)航、人才強(qiáng)企、家風(fēng)助廉“四大舉措”，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、黨風(fēng)與家風(fēng)有機(jī)融合“兩個融合”，推動黨的建設(shè)在項(xiàng)目一線、在企業(yè)員工及家庭中落地生根，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、案例背景

工程咨詢公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化和家風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，按照廣州產(chǎn)投集團(tuán)推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營深度融合的工作要求，結(jié)合咨詢行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持企業(yè)信譽(yù)就是咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，恪守“獨(dú)立、公正、科學(xué)”的服務(wù)原則，踐行“服務(wù)政府、回饋社會”的企業(yè)使命，將廉潔文化融入咨詢業(yè)務(wù)，一體推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)家風(fēng)建設(shè)，推動形成風(fēng)清氣正的干事氛圍，為項(xiàng)目提供高質(zhì)量咨詢服務(wù)，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)建思路

“紅色家書”黨建品牌創(chuàng)建過程中，一要發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動作用。筑牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，創(chuàng)建有影響力和傳播力的黨建品牌。二要鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)。通過廣泛開展形式新穎、特色鮮明、貼近干部群眾的好家風(fēng)建設(shè)活動，弘揚(yáng)至真至善至美好家風(fēng)，涵養(yǎng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。三要賦能咨詢智庫高質(zhì)量發(fā)展。提升黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和組織力，鼓舞黨員干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，共同守護(hù)公司“專業(yè)技術(shù)”立身之本和“良好聲譽(yù)”立業(yè)之基。

“紅色家書”中的“紅”，代表黨建紅；“家”代表：以“小家”清廉家風(fēng)共筑企業(yè)“大家”高質(zhì)量發(fā)展。“紅色家書”寓意工程咨詢公司黨委堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)信譽(yù)就是咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，探索形成紅色家書“四個簽”常態(tài)化機(jī)制，即與領(lǐng)導(dǎo)干部簽、與黨員干部簽、與重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽、與家庭成員簽，推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)聲譽(yù)建設(shè)進(jìn)干部、進(jìn)員工、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭，打通監(jiān)督“最后一公里”，推動黨的建設(shè)在項(xiàng)目一線、在干部員工及家庭中落地生根，以“清廉家風(fēng)”護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、主要做法

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一體化推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)家風(fēng)建設(shè)，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，不斷完善黨的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，緊盯“關(guān)鍵人、關(guān)鍵時、關(guān)鍵事”，將廉潔文化滲入黨員教育活動、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動、工會活動中，打造思想崇廉、融合倡廉、家風(fēng)潤廉“三廉工程”，有力推動公司中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目有效落實(shí)。

（一）打造“思想崇廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創(chuàng)建把準(zhǔn)政治方向

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。公司黨委堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，明確“抓黨建、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、樹形象”的工作思路，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅(jiān)持思想先行，提升黨員職工政治站位。公司黨委切實(shí)將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員跟進(jìn)學(xué)習(xí)的方式，推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)入腦入心。2022年度開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣講19場，累計(jì)傳達(dá)313 人次，推送黨的二十大動態(tài)及學(xué)習(xí)內(nèi)容到公司官微、黨員微信群共17篇，組織開展2次學(xué)習(xí)測試，引導(dǎo)全體黨員職工更加深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二是發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，凝聚改革發(fā)展正能量。2022年，黨委書記、紀(jì)委書記分別面向黨員干部講授《學(xué)習(xí)百年黨史 感悟黨的特質(zhì) 汲取奮進(jìn)力量》《弘揚(yáng)勞動精神、工匠精神、勞模精神，助推公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量》專題黨課，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化廉潔自律底線，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記、中層管理人員等178人次高質(zhì)量開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，進(jìn)一步提升理論指導(dǎo)工作的能力，凝聚擔(dān)當(dāng)作為正能量。

三是深化廉潔教育，夯實(shí)清正廉潔思想根基。堅(jiān)持將紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，以集體學(xué)習(xí)、現(xiàn)場參觀、警示教育、書記黨課、專家授課等活動貫穿全年。組織全體黨員員工前往公司參與的咨詢項(xiàng)目福山產(chǎn)業(yè)園、廣汽埃安開展主題黨日活動，推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。開設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)專欄，通過國有企業(yè)典型案例學(xué)習(xí)，深化以案促教，以案治本。用好談心談話教育方式，加強(qiáng)對黨員干部特別是年輕干部的教育提醒，2022年開展談話115人次，談話中提出崗位紀(jì)律、廉潔從業(yè)要求，鼓勵員工凝聚擔(dān)當(dāng)正能量。

走進(jìn)廣汽埃安智能生態(tài)工廠開展主題黨日活動

（二）打造“融合倡廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創(chuàng)建注入豐富內(nèi)涵

公司黨委堅(jiān)持紅色領(lǐng)航葆初心，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目，創(chuàng)新靠前監(jiān)督有效措施，護(hù)航公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

一是聚焦“政治監(jiān)督”，推進(jìn)廉潔制度與責(zé)任落實(shí)深度融合。為確保公司發(fā)展不偏離主線，每年堅(jiān)持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，部署黨委、紀(jì)委工作要點(diǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任，明確工作方向和重點(diǎn)。同步推進(jìn)建章立制與業(yè)務(wù)發(fā)展，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》《監(jiān)督工作聯(lián)席制度》等黨風(fēng)廉政制度16項(xiàng)，匯編制度上、下兩冊（2022年版），用紀(jì)律規(guī)矩約束行為，同時為敢闖敢干的干部撐腰鼓勁。

二是聚焦“創(chuàng)新發(fā)展”，推進(jìn)靠前監(jiān)督與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。堅(jiān)持將廉潔從業(yè)要求融入重點(diǎn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)，通過簽訂項(xiàng)目《廉潔從業(yè)協(xié)議》《行為規(guī)范責(zé)任書》，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查等方式，做到監(jiān)督關(guān)口前移，為咨詢項(xiàng)目落地保駕護(hù)航。堅(jiān)持以嚴(yán)明紀(jì)律助推下屬公司廉潔建設(shè)，在公司直屬羅定市瀧博工程咨詢有限公司揭牌當(dāng)天，黨委書記、紀(jì)委書記與羅定公司全體員工一同參觀紅色教育基地，開展廉潔談話，筑牢員工拒腐防變思想防線，扣好廉潔從業(yè)的第一顆“扣子”；在公司直屬廣東穗茂工程咨詢有限公司揭牌儀式中，黨委組織穗茂咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)班子全員簽署《業(yè)務(wù)行為規(guī)范廉潔承諾書》，向全體員工及家屬發(fā)送《紅色家書》。

探索形成紅色家書“四個簽”常態(tài)化機(jī)制

三是聚焦“廉潔文化”，推進(jìn)共建活動與廉潔教育深度融合。為推進(jìn)廉潔文化入心入腦，公司黨委、紀(jì)委、黨支部在開展黨建共建活動中，積極滲入廉潔文化。在羊城晚報(bào)社報(bào)社業(yè)務(wù)用房嶺南數(shù)字創(chuàng)意中心及變電站建設(shè)項(xiàng)目“廉潔共建”暨廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建啟動儀式，公司紀(jì)委與中建三局華南公司廣州分公司紀(jì)委共簽《項(xiàng)目廉潔共建協(xié)議書》《廉潔從業(yè)集體承諾書》，為項(xiàng)目保駕護(hù)航。公司各黨支部聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，積極與合作單位黨組織開展主題黨日、座談交流等共建活動，讓廉潔文化走進(jìn)每個黨員心中。 

共建廉潔項(xiàng)目，為重點(diǎn)項(xiàng)目落地保駕護(hù)航

（三）打造“家風(fēng)潤廉”工程，為“紅色家書”黨建品牌創(chuàng)建擴(kuò)大覆蓋半徑

家風(fēng)正、私德嚴(yán)，才能政風(fēng)清、政德廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)。公司黨委把家風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)建設(shè)有機(jī)融合，緊盯“關(guān)鍵人、關(guān)鍵時、關(guān)鍵事”“三個關(guān)鍵”，廣泛開展好家風(fēng)建設(shè)“三大主題”活動，推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)聲譽(yù)建設(shè)進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭、進(jìn)員工，打通監(jiān)督“最后一公里”，以“清廉家風(fēng)”護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是聚焦“關(guān)鍵人”，開展“倡清廉家風(fēng)，創(chuàng)美好家庭”主題活動。強(qiáng)化家庭成員對干部職工“8小時”外守護(hù)人作用發(fā)揮，2022年公司向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放家庭廉潔倡議書，征集家屬對公司發(fā)展的廉潔寄語共77份，積極發(fā)揮家庭成員的助廉作用，讓員工家屬參與到公司發(fā)展中，與家庭架起“連心橋”，推動形成清正廉潔的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子做好家風(fēng)建設(shè)的表率，通過談心談話，挖掘身邊的先進(jìn)典型，傳承勞模精神、工匠精神、勞動精神，進(jìn)一步發(fā)揮風(fēng)向標(biāo)作用，教育黨員干部牢固樹立清正廉潔的初心理想，以更加飽滿的精神狀態(tài)、扎實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)投入到日常工作中。

二是聚焦“關(guān)鍵時”，開展“好風(fēng)傳家，清風(fēng)助廉”主題活動。在公司成立40周年之際，舉辦“四十周年慶——好風(fēng)傳家·清風(fēng)助廉”廉潔家風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步推進(jìn)清廉企業(yè)文化，共同守廉護(hù)家。向廣大員工和家屬征集廉潔家風(fēng)作品26份，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)員工愛國愛家、相親相愛、向上向善的美好家庭文化。邀請黨員干部家屬召開座談會，總結(jié)分享家風(fēng)建設(shè)活動成果，大力宣傳新時代模范家風(fēng)，認(rèn)真聽取家屬意見建議。通過寫“廉”語、讀“廉”書、觀“廉”片、賞“廉”展“四位一體”的方式，再次倡議廣大家屬當(dāng)好“賢內(nèi)助”，做好“監(jiān)督員”，聯(lián)合家企力量，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

三是聚焦“關(guān)鍵事”，開展“以德治家，以廉護(hù)企”主題活動。堅(jiān)持以好家風(fēng)護(hù)航公司重點(diǎn)項(xiàng)目落地，組織參與重點(diǎn)項(xiàng)目人員及家屬簽訂廉潔承諾書，發(fā)揮家庭在養(yǎng)廉護(hù)廉促廉中的優(yōu)勢作用，讓家庭成為公司健康發(fā)展的重要基點(diǎn)，以好家風(fēng)支撐公司穩(wěn)健發(fā)展的好風(fēng)氣。

四、工作成效

通過創(chuàng)建“紅色家書”黨建品牌，將黨風(fēng)政風(fēng)家風(fēng)有機(jī)融合，凝聚起風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。全體職工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、篤定前行，在奮斗中鐫刻榮光、亮點(diǎn)紛呈。公司重大項(xiàng)目取得新突破，科技創(chuàng)新發(fā)展成效顯著，經(jīng)營活力進(jìn)一步激發(fā)，轉(zhuǎn)型升級步伐進(jìn)一步加快，高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，公司營業(yè)收入、歸母凈利潤實(shí)現(xiàn)雙突破，咨詢服務(wù)成果受到上級、客戶、社會各界一致認(rèn)可。一是營收再創(chuàng)新高，2022年首次實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1億元，同比增長11%，營收邁上新臺階；二是資信躋身前列，獲得工程咨詢甲級綜合資信、PPP甲級專項(xiàng)資信及11個甲級專業(yè)資信，專業(yè)資信排名全國前八；三是業(yè)務(wù)突破瓶頸，設(shè)立南沙分公司，羅定、茂名子公司，進(jìn)一步深化區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，連續(xù)中標(biāo)羊城晚報(bào)社全過程工程咨詢等多個高附加值、創(chuàng)新型重大項(xiàng)目；四是行業(yè)地位提升，公司成功入選國家發(fā)改委投資咨詢機(jī)構(gòu)，入選廣州市住建局造價(jià)庫，入圍廣州市及多個區(qū)財(cái)政局、珠海市高新區(qū)等單位的咨詢庫，獲批科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。

五、啟示思考

（一）以黨建引領(lǐng)為核心，充分發(fā)揮黨建品牌效應(yīng)

以品牌創(chuàng)建促進(jìn)黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建凝心聚力的作用，切實(shí)解決企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸問題和基層黨員職工關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（二）以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合

聚焦高質(zhì)量發(fā)展，積極探索基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)踐模式，通過建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動一支好的黨員隊(duì)伍，培育一種好的工作機(jī)制，創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展的工作業(yè)績，進(jìn)一步提升企業(yè)知名度和社會影響力。

（三）以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，形成可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法

通過黨建品牌工作的經(jīng)驗(yàn)積累，進(jìn)一步規(guī)范黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化品牌示范引領(lǐng)作用，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)和咨詢行業(yè)領(lǐng)域形成具有復(fù)制性和推廣性的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

案例研究組成員：蔣麗紅、張維、甘榕立、吳明暉、王曉樂、劉永文